Haziran ayına doğru yaklaşırken, milyonlarca çalışanın ve işverenin gündeminde yaklaşan bayram dönemi ve iş kanunu uygulamaları yer alıyor. Resmi tatil günlerinde çalışacak olan personelin bayram mesaisi ücretlerinin nasıl hesaplanacağı, hangi oranlarda ek ödeme yapılacağı ve yasal hakların sınırları netleşti. İş kanununa göre resmi tatillerde yapılan çalışmaların "çift mesai" olarak ücretlendirilmesi zorunluluğu bulunurken, uzmanlar hem çalışanların mağdur olmaması hem de işverenlerin cezai müeyyidelerle karşılaşmaması için bordrolama süreçlerine dikkat edilmesi gerektiğinin altını çiziyor.
